あなたに合わせた研修制度とスキルアップで、
新卒・中途を問わず成長をサポートします

新人職員研修やスキルアップセミナー・役職者向けの管理研修など、キャリアに応じた研修を定期的に開催することで、職員の知識・技術向上を日々目指しています。また、看護学生向けの奨学金制度や職場体験のインターンシップ制度、外国人就労者の受け入れなど、幅広い制度や研修・教育プログラムを用意しています。

幅広い研修・教育プログラムで、
職員の知識・技術向上をサポート

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  教育研修（院内研修）

  新卒者向けの教育研修から精神科看護の基礎知識、各種技能を高める講習会など、施設内で定期的に実施しています。

  院内研修の一例

  • 新人教育研修
  • 学研メディカルサポートのeラーニング研修
  • 行動制限研修
  • 医療安全研修会
  • 院内感染防止対策研修
  • 虐待防止研修
  • 個人情報保護研修
  • 考課者・非考課者研修

  など

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  外部団体研修会
  （院外研修）

  看護実習指導者講習会や役職者向けのマネジメント講習など、各専門職団体の研修にも力を入れています。

  院外研修の一例

  • 日精看全国大会
  • 看護実習指導者講習会
  • 愛精協看護部長研修会
  • CVPPPトレーナー養成研修
  • BLS研修
  • マナー研修

  など

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  委員会制度

  医療安全管理委員会 や感染対策委員会など、多岐にわたる委員会に参加することで知識を深めます。

  委員会の一例

  • 医療安全管理委員会
  • 院内感染防止対策委員会
  • 個人情報保護対策委員会
  • ホスピタリティ委員会
  • イベントチーム

  など

その他の制度

• 看護学生奨学金制度

  当院に勤務することを希望される看護学生を対象に、経済的理由で就業が困難な方を支援する制度です。

• インターンシップ制度

  施設見学やレクリエーションなどの職場体験を通じ、当院の取り組みや現場の雰囲気を知ることができます。

• 外国人就労者の
  受け入れ

  当院では看護・介護職種の就労者や技能実習生など、外国人就労者の受け入れを積極的に行っています。